Técnico/a de selección de discapacidad

• Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%|Empresa sector Facility Services

Importante empresa del sector Facility Services ubicada en Madrid Este.

#lgd #impactopositivo

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  Reclutamiento: Publicar ofertas de trabajo, buscar activamente candidatos en diversas fuentes (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, etc.) y participar en ferias de empleo.



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  Revisión de CVs y perfiles: Analizar los currículos de los candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto.



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  Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas, presenciales o por videoconferencia para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de los candidatos.



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  Evaluación de habilidades: Administra pruebas o ejercicios para evaluar las habilidades técnicas o específicas requeridas para el puesto.



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  Referencias: Verificar referencias laborales para obtener información adicional sobre la experiencia y desempeño laboral de los candidatos.



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  Coordinación de entrevistas finales: Facilitar la interacción entre los candidatos y los tomadores de decisiones finales en la empresa.



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  Negociación y ofrecimiento: Participar en la fase de negociación salarial y realizar ofertas de empleo a los candidatos seleccionados.



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  Seguimiento post contratación: Realizar un seguimiento con los nuevos empleados para asegurarse de que se integren correctamente en la empresa.

#lgd #impactopositivo

• Contrato temporal con posibilidad estable.


• Salario: 25.000 - 27.000 €


• Posibilidad de teletrabajo.


• Horario flexible.


• Jornada intensiva verano, semana santa, navidad.

#lgd #impactopositivo

• Poseer certificado de discapacidad.


• Experiencia como Técnico/a de selección a gran volumen.


• Formación relacionada en RRHH, ADE o Derecho.


• Persona con habilidades sociales.

#lgd #impactopositivo