Responsable de Recursos Humanos (Sector Industrial/Teruel) (International)

• Carrera profesional |Nuevo reto

Empresa del sector industrial líder en su sector.

La persona seleccionada reportará directamente al Gerente y se responsabilizará de:

• Elaboración del plan de HR de la compañía a 3 años.


• Gestión integral del departamento de HR (talento, selección y cultura).


• Coordinación de las relaciones laborables de la compañía (Altas, bajas, etc)


• Contacto con proveedores de las diferentes materias para la gestión futura de la planta.


• Contacto directo con el Plant Manager para la implantación y análisis de los empleados.


• Creación de comité y negociación de convenio.


• Gestión del equipo de Prevención externo (PRL, Administración, Seguridad y Selección)


• Implantación de método y procedimiento en planta.


• Asegurar el correcto cumplimiento de los protocolos de seguridad implantados en la organización.


• Selección y gestión de nuevos trabajadores.


• Implantación de políticas de captación y retención de talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Formación superior en ADE, Derecho, Rel. Laborales, Psicología, Sociología o similar.


• Muy valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.


• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (HR Manager, Responsable HR, HRPlant Manager, etc).


• Experiencia en sector industrial y muy valorable en fábrica y/o procesos productivos.


• Experiencia en la gestión de departamentos de personas globales (convenios, selección, RL, Seguridad, Análisis, etc)


• Se valorará conocimiento y experiencia en creación de departamentos de HR en entornos industriales.


• Perfil con alta capacidad de comunicación y asertividad.


• Imprescindible inglés competencia profesional. Valorable un segundo idioma como Francés ó Italiano.


• Residencia o capacidad de desplazarse a Teruel.