Ofertas de empleo de departamento de montecarlo

Somos un Grupo familiar, con más de 75 años de experiencia, integrado por ocho empresas desde las que ofrecemos a nuestros clientes soluciones globales como proveedor/a industrial de productos meta?licos, semitransformados, tornilleri?a y sistemas de fijacio?n. Contamos con una plantilla superior a 1.000 empleados/as y estamos presentes en 19 países con centros propios y oficinas comerciales. 

Con más de 75 años de experiencia, contamos con 19 plantas propias y oficinas comerciales en Europa, Asia y América, formando una plantilla de más de 1.000 personas y una facturación superior a los 550M€.

En Lontana Group encontrarás:

1. Un equipo en el que crecer

Somos un equipo inclusivo e internacionalizado en el que se promueve la igualdad de oportunidades y el crecimiento personal y profesional, invirtiendo los recursos necesarios en la formación de cada persona.

2. Empleo estable y de calidad

Promovemos un ambiente de trabajo sano y seguro, en el que el empleo indefinido representa más de un 95% de las contrataciones del grupo.

3. Nuestro día a día

Tenemos un entorno de trabajo respetuoso y equilibrado que favorece la conciliación de la vida personal gracias a políticas como el teletrabajo o la flexibilidad horaria.

En Lontana Group buscamos un/a Técnico/a de Operaciones para Index en Logroño.

Funciones:

- Creación y lectura de planos orientados a la fabricación (2D y 3D)

- Realizar las órdenes de fabricación necesarias para la correcta fabricación de pedidos.

- Contacto con otros departamentos (compras, comercial, etc.)

- Planificación, seguimiento y previsión de trabajo.

Nos mueve sólida cultura corporativa centrada en valores y una estrategia de crecimiento responsable en las que las personas son el factor principal. Apostamos por construir un equipo de Buena Gente Buena como garante para mejorar día a día y creemos firmemente en contar con personas cuyas actitudes y aptitudes estén alineadas con los valores corporativos y las necesidades del negocio.

Tenemos un fuerte compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, así como con las relaciones de trabajo basadas en el respeto mutuo, que garantizamos durante todo el proceso de selección.

Si estas interesado en unirte a un grupo internacional de referencia en sector industrial, te esperamos. ¡Inscríbete

Para uno de nuestros clientes, empresa del sector ingeniería - tecnológico, necesitamos reforzar la estructura con un/a administrativo contable, con conocimeintos de documentación aduanera, para llevar a cabo las siguientes funciones:

• Control de ingresos y cobros pendientes
• Control de pagos y previsión de estos
• Bancos al día
• Coordinación con el resto del equipo del departamento sobre temas contables-financieros
• Apuntes contables, revisión de la contabilidad en programas tipo SAGE/A3

• Gestión de facturas y cobros
• Gestión de compras
• Control y archivo documentario
• Gestión RRHH del personal
• Colaboración con el resto de los departamentos

Y referente a la gestión documental aduanera:
• Gestión con empresas de logística para envío de pedidos a nivel nacional/internacional.
• Documentación Aduanera.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía totalmente consolidada
• 6 meses de contrato + indefinido
• Crecimiento profesional
• Muy buen ambiente de trabajo
• HOrario de 8:30H A 18:00
  

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y en los distintos niveles de la organización (asesorando y apoyando a la empresa), llevando a cabo el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva, realizando las evaluaciones de riesgos, proponiendo acciones para controlar y reducir los riesgos, así como supervisando el cumplimiento del programa de control.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

• Llevar a cabo de forma regular procesos de evaluación de los factores de riesgos laborales (conforme las metodologías determinadas en el Servicio de Prevención) en las actuaciones en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada de las condiciones de trabajo, áreas, máquinas y equipos y puestos de trabajo) y emergencias en los términos previstos en el artículo 16 de la ley 31/95; realizando seguimiento de la planificación preventiva que establezca prioridades y la eficacia de dichas medidas con el fin de eliminar o mitigar los riesgos laborales.
• Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos en materia de prevención de riesgos (procedimientos de seguridad y salud) junto con la participación de las áreas operativas; trabajando en conjunto con la Dirección Facultativa y la Dirección de Operaciones para la revisión y validación última de los mismos, antes de su implantación en la organización.
• Diseñar, implantar y actualizar el documento de Seguridad y Salud de riesgos laborales para las diferentes minas y áreas, que asegure la implementación de la Política de Seguridad y Salud y el Plan de Prevención en MATSA integrando la prevención como parte de la operativa en la organización.
• Formar e informar a las personas de la organización, en los términos previstos en la Ley 31/95 y la ITC 02.1.02, en los procedimientos de seguridad que se definan e implanten, así como asegurar que todas las normas en materia de seguridad laboral se trasladan a las empresas contratistas, con el fin de garantizar que todos los empleados propios y externos las conocen y las aplican en campo (convocar y participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales, CAE).
• Participar en las distintas actualizaciones del PAU (Plan de Autoprotección), así como realizar programas de reciclaje de formación e información para mantener la eficacia de este.
• Diseñar y participar en simulacros con objeto de evaluar la eficacia de la organización y las actuaciones establecidas para hacer frente a cada una de las posibles emergencias que puedan darse en la empresa. Detectando deficiencias y realizando planes de acción para mejora de estas.
• Convocar e Impartir charlas de seguridad (formación) de forma periódica dirigidas tanto a los empleados propios como a los técnicos de seguridad de las empresas contratistas, con el fin de aumentar la conciencia del personal en materia de seguridad, reducir los riesgos e informar del desempeño en seguridad y novedades. Asegurando el cumplimiento del artículo 19 de la LPRL.
• Participar en la investigación de accidentes laborales junto con las áreas implicadas, estableciendo las pautas que aseguren que la investigación se lleva a término según las metodologías establecidas por MATSA (5 Porqués y SIIM) y se elabore el informe correspondiente que determine las causas del accidente con su correspondiente plan de acción.
• Diseñar, elaborar y formar sobre los permisos de trabajo correspondientes (LOTO, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura), auditándose su correcto uso en campo.
• Realizar actuaciones de control en campo “inspecciones de seguridad” de forma periódica asegurando se cumplen todos los estándares de seguridad de Matsa, así como se cumple con la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Supervisar las fuentes radiactivas, con el fin de comprobar que se cumplen los protocolos establecidos por el Consejo de Seguridad Nuclear.
• Homologar a nuevas empresas contratistas manteniendo reuniones, para tratar y firmar las cláusulas contractuales de seguridad y salud. (RD 171/2004).
• Asegurar que todos los puestos de trabajo cumplen con los valores ambientales establecidos de gases, polvo, sílice libre cristalina y demás agentes contaminantes (higiene industrial) a través de las mediciones periódicas contratadas externamente. Realizándose las actuaciones pertinentes en caso de no cumplirse.
• Llevar registro, control y actualización de los indicadores de seguridad; así como la base de datos relativa a los accidentes ocurridos, con el fin de realizar análisis estadísticos, análisis de causas, implementación de acciones preventivas y correctivas y predicciones futuras.
• Gestionar y asegurar el perfecto estado del equipamiento de seguridad que dependa del departamento de seguridad, usado en las instalaciones (p.ej. casetas de rescate de interior de mina, medidores de gases, auto rescatadores, etc.).
• Conocer, formar y gestionar las distintas herramientas de seguridad vigentes en MATSA: Herramienta de 5 puntos, Inspecciones de seguridad, Comunicados de riesgos, mejoras y cuasi accidentes, ATS (Análisis de Trabajo Seguro), Check-list, Permisos de trabajo, etc.
• Coordinar con el área de medicina del trabajo (vigilancia de la salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de realizar evaluaciones de riesgo complementarias para el colectivo de “trabajadores/as considerado/as especialmente sensibles” (embarazo, lactancia, enfermedades crónicas, aptos con limitación y/o recomendación…) así como adaptaciones de los puestos de trabajo si fueran requeridas.

Desde Grupo Adecco, buscamos un Brand Manager especializado en el sector farmacéutico para incorporarse temporalmente a una de las compañías más importantes del sector.

Principales funciones del puesto:

• Proponer, planificar y preparar el plan de marketing para las marca y asegurar su implementación.
• Asegurar la ejecución del plan desarrollado para la marca de acuerdo a los KPIs establecidos.
• Planificar, organizar, realizar e informar eventos de marketing y realizar/supervisar presentaciones para los clientes.
• Planificar, realizar y reportar visitas individuales a clientes importantes para el área terapéutica.
• Convertir la estrategia de marca en planes tácticos y estrategias de comercialización para maximizar los resultados de la marca.
• Colaborar y trabajar en equipo con los diferentes interlocutores, (ventas, brand managers, departamento médico, departamento regulatorio) para garantizar una implementación y alineación óptimas para lograr los objetivos comerciales.
• Dar soporte al equipo comercial en la implementación de las estrategias de marketing.
• Seguimiento y análisis de investigación de mercado y el análisis de las tendencias de la industria para identificar nuevas oportunidades y mantenerse por delante de la competencia.
• Participar en eventos/congresos vinculados con el negocio así como en visitas/reuniones con clientes cuando el negocio lo requiera.
• Analizar el posicionamiento de la marca, inteligencia competitiva sobre las acciones de la competencia y conocimiento de los/las profesionales sanitarios/as prescriptores de la marca. 

¿Buscas un desafío que combine ventas, estrategia y sostenibilidad? ¿Quieres ser parte de una cultura empresarial que valora la innovación y la integridad? ¡Esta es tu oportunidad!

En Brandty estamos seleccionando un/a Director/a Comercial apasionado/a y comprometido/a para incorporar a una empresa concienciada con la sostenibilidad y que se encuentra en pleno proceso de expasión.

Funciones Principales:

• Gestionar los canales de distribución B2B, B2C, horeca y licitaciones.
• Crear y definir, junto con la Dirección General, la estrategia comercial de la empresa.
• Colaborar en el diseño y ejecución del Plan Estratégico del Negocio.
• Elaborar el presupuesto anual de ventas y el presupuesto de gasto del Departamento Comercial para su aprobación por la Dirección General.
• Diseñar argumentarios de venta, rutas/zonas comerciales, política de incentivos y política de precios.
• Realizar visitas potenciales y semanales a clientes para analizar y desarrollar la política comercial.
• Identificar oportunidades de desarrollo de clientes para aumentar la rentabilidad y los objetivos comerciales.
• Estar al tanto de la evolución del mercado y nuevas tendencias, promoviendo estudios de mercado necesarios.
• Coordinar actividades con otros departamentos de la compañía.
• Cumplir con los objetivos de ventas cualitativos y cuantitativos asignados.
• Mantener y supervisar una red comercial efectiva, reclutando, formando y motivando al equipo para lograr los mejores resultados.
• Gestionar los recursos del negocio con eficiencia para alcanzar los objetivos establecidos.
• Asistir a ferias, eventos o visitas a clientes, representando y cuidando la imagen de la empresa.